在7月14日召開的全國優秀年輕干部選拔培養工作會上，中共中央政治局常委、中央書記處書記劉云山強調，培養選拔優秀年輕干部是事關黨和國家事業長遠發展的根本大計，要深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神，認真落實好干部標準，以培養鍛煉為基礎，以選準用好為根本，以從嚴管理為保障，改進創新培養選拔方式，努力建設一支高素質的優秀年輕干部隊伍，為實現中華民族偉大復興的中國夢提供堅強組織保證。

　　年輕干部是黨的事業興旺發達的希望所在，培養造就大批優秀年輕干部，是關系黨和人民事業薪火相傳的根本大計。那么，年輕干部需要如何置身基層，努力成為高素質的執政骨干隊伍中的一員呢?筆者認為，基層年輕干部可將“三句話”銘記于心。

　　第一句話，“平平淡淡才是真”。

作為基層的一名年輕干部，首先要保持一顆平常心，不驕不狂，不虛怯不矯情，輕松上陣。如果年紀輕輕就急于扯旗子、放號子，甚至擺譜子，這是最致命的行為選擇。刻薄一點說，年輕干部如果還是“頭重腳輕根底淺”的“新生一族”，急火火地就要摘星星，忙乎乎地就要撈月亮，就會犯急功近利的錯誤，欲速則不達，勢必栽跟斗。

　　第二句話，“愛拼才會贏”。

要走上領導崗位，主要靠實績，一句話，靠“三敢、三干”，靠敢闖、敢試、敢冒，靠苦干、實干、巧干。如果試圖靠其他“捷徑”來登上新臺階，一門心思想攀上別人的高枝，拉關系、織網子、跑門子，一副急不可耐的浮躁心態，只能是白費力氣，浪費表情，這也是年輕干部成長的大忌。在干部人事制度改革不斷深入的今天，機遇總是垂青于積極向上的人，總是垂青于有準備的人，總是垂青于實干苦干的人。

　　第三句話，“告訴自己要忍耐”。

年輕干部在成長過程中，隨著基層工作環境、對象、要求的不斷變化，都會不同程度得遭遇各種委屈，群眾的埋怨、領導的誤解在所難免。這就要求處在基層一線的年輕干部要會“忍”，有時甚至要經受誤會的考驗。年輕干部一定要學會忍耐和等待，有一首歌寫得好“經過多少失敗，經過多少等待，告訴自己要忍耐”。事實上，“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，受委屈的過程也是年輕干部鍛煉成長的過程。學會忍耐，年輕干部將能在大浪淘沙中脫穎而出，擔當大任。

　　作為一名基層年輕干部，不僅要感到幸福和驕傲，更要深感身上的重擔和責任。要將“三句話”謹記在心，加強自身修養，提高能力素質，早日成為棟梁之才，真正承載起黨組織的重托和人民群眾的期盼。